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大学生社团绩效考核,大学生社团绩效考核方案

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大学生社团绩效考核问题,于是小编就整理了3个相关介绍大学生社团绩效考核的解答,让我们一起看看吧。

  1. 体育教师绩效考核办法?
  2. 社会团体人员薪酬的规定依据?
  3. 评比达标表彰制度规定?

体育教师绩效考核办法?

  体育教师的绩效计算方法,一般来说,不同学校有不同的方案,一般会根据考生的体育成绩进行计算,或者说,如果有培养出体育特长生,或者说,在参加比赛中获奖,根据这些进行考核

社会团体人员薪酬的规定依据?

社会组织对内部薪酬分配享有自***,其从业人员主要实行岗位绩效工资制,薪酬一般由基础工资、绩效工资、津贴和补贴等部分构成。

大学生社团绩效考核,大学生社团绩效考核方案
(图片来源网络,侵删)

基础工资是从业人员年度或月度的基本收入,主要根据社会组织自身发展情况、所从事的业务领域和所在地区经济发展水平等因素综合确定。

绩效工资应与个人业绩紧密挂钩,科学 评价不同岗位从业人员的贡献,合理拉开收入分配差距,切实做到收入能增能减和奖惩分明。

评比达标表彰制度规定?

第一条 为规范社会组织开展评比达标表彰活动,加强社会组织评比达标表彰活动管理,根据《国家功勋荣誉表彰条例》和《评比达标表彰活动管理办法》等,制定本办法。

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(图片来源网络,侵删)

第二条 本办法适用于在社会组织登记管理机关依法登记的社会团体、基金会、民办非企业单位(社会服务机构)主办的评比达标表彰活动。

第三条 社会组织开展的下列活动不适用本办法:

(一)年度考核、绩效考核、目标考核、责任制考核;

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(二)属于业务性质的展示交流、人才评价、技能评定、水平评价、信用评价、技术成果评定、学术评议、论文汇编、认证认可、质量分级等资质评定、等级评定、技术考核,以及依据国家标准、行业标准、团体标准等进行的认定评定;

(三)行业、领域统计数据信息发布;

(四)体育比赛、技能竞赛等比赛竞赛;

(五)以本单位内设机构及人员为评选对象的评比达标表彰。

到此,以上就是小编对于大学生社团绩效考核的问题就介绍到这了,希望介绍关于大学生社团绩效考核的3点解答对大家有用。

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