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大学生就业面临的问题及对策
大学生就业问题的应对措施有加强毕业生的思想教育和就业指导工作、加强理想信念教育，激励大学生为祖国为社会作贡献 、加强社会实践，把社会实践于思想政治教育相结合、加强心理健康教育，提高大学生的心理素质四点对策。
高校缺乏有效的就业机制，大学生职业生涯规划与就业指导体制不完善，其相关课程教师专业水平参差不齐、就业部门工作人员业务能力欠缺。
一降，即降低就业期望值。这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。
(一)大学生就业制度和市场的不完善我国现有的就业制度是以市场为导向、***调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择。[2]并且也已经出台了相关政策，用于解决大学生就业难的问题。
大学生就业问题的应对措施
其次，正确进行自我分析和职业分析。自我分析即通过科学认知的方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析，认识优势与特长、劣势与不足。
(一)***应不断深化改革，完善就业市场 要解决高校就业问题，***要加强经济调控手段，对去西部地区和条件艰苦的一些重点单位和行业就业的大学生，在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠，***取措施鼓励大学生去那些地方就业。
首先要从收集需求信息入手，信息越多，选择余地越大；信息越可靠、详实，越有利于你的取舍。其次要善于筛选信息。自身条件适合哪些单位、择业范围、所学专业、综合成绩、性格及兴趣爱好等、就业竞争实力。
大学生社会实践报告有用处么?对以后的就业会有影响么?
1、其次，社会实践能提高学生的就业能力。因为社会实践能让学生接触到更多的实际工作，了解到企业的运营情况，掌握更多的实用技能，提高学生的就业竞争力。
2、社会实践对大学生的就业有着很大的促进作用，是大学生成功就业的前提和基础。锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性。
3、没有关系。说白了就是暑假的一个作业，其实很多人都没有去实践的，都是网上抄点。以后工作的时候，去实习，去应聘，别人会问你有没有工作经验，用人单位是很看重工作经验的，但是没有人会去看你的实践报告。
4、有帮助的！大学生的社会实践分为两大类，一类是计划内的社会实践，一种是***外的社会实践。***内的社会实践主要指的是一些实习，比如说见习实习。很多实习是直接到工作岗位上进行顶岗实习或者是参观实习等等。
5、大学生参加实践活动， 对德智体本身来说是课堂教育的延续。
当代大学生就业存在哪些方面的问题?
1、心情浮躁、焦虑有些学生不能以积极的心态面对就业前的学习生活，学习的积极性、主动性下降。忙于求职应聘，不能合理安排求职应聘与上课时间，导致毕业前挂科，影响了毕业和就业。
2、供求缺口加大导致就业困难 或由于国家政策变化，经济发展需要量少。或是毕业生人数过多。导致就业市场上就业岗位少于寻求人数，形成上千人过独木桥的局面。如此，大学生就业必然会遇到阻碍。
3、大学生就业后流失率过高 大学生稳定性、忠诚度和职业化程度不高，成为部分企业拒绝大学毕业生的理由。
4、高校专业设置与市场需求不合拍。近几年的高校扩招确实使大学生的就业压力不断加大，但高校专业设置与市场需求不合拍也是不可忽视的问题。高校扩招，随着毕业生人数的增加，就业竞争越来越激烈，就业也就越来越难。
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