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应届毕业生找***不签劳动合同可以吗?
在校大学生做***，不视为就业，可以不签订劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
此协议不等于劳动合同，是一种“就业意向书”，故不影响以后的求职。所以没有条文规定应届毕业生必须签订就业协议或劳动合同。
非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。如果是在校学生做***的。
大学生***需要签订劳动合同吗 大学生打暑假工需要签订短期劳动合同。只要建立劳动关系，即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型，劳动合同经双方签字或者盖章生效。
个人可以不签订，但不能保障用人单位按约定履行承诺，求职者权益难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。
大学应届生怎么找工作赚钱呢
应届毕业生适合8大工作 销售 销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。
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大学生找***有哪些途径
1、在校内外寻找***机会：大学校园内和周边地区经常会有一些***机会，比如餐厅、咖啡店、便利店等，可以主动去询问或者在招聘网站上搜索相关信息。另外，也可以参加校内外的招聘会，寻找适合自己的***工作。
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快毕业了,我做***客服,会影响我的应届生身份嘛?
1、法律分析：只要当年毕业均为应届生，不因你与其他单位签订劳动合同而改变应届生身份属性。大学生期间的属于***的服务合同，不影响毕业三方协议。
2、法律分析：一般来说是不会影响应届生身份的，只要没有缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
3、法律分析：不算应届。毕业后即使没有签过三方协议也属于往届毕业生，不应列入应界生范围，可以称为未就业毕业生或待就业毕业生。
4、法律分析：不影响的，大学生期间的属于***的服务合同，不影响毕业三方协议。办理档案托管不需要提供劳动合同。档案托管是指人事档案托管，人事档案托管有三种方式：一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。
学生***有哪些
家教：如果你擅长某个学科，可以考虑成为家教，帮助其他学生提高他们的学术水平。 图书馆员：许多学校需要学生参与图书馆的管理，例如整理书架、借还书籍等工作。
市场营销类：市场营销类***包括产品推广、市场调研等。学生可以通过参与市场营销活动，了解市场运作，提高自己的市场营销能力。技术类：对于有技术背景的学生，可以考虑从事技术类的***工作，如编程、设计、翻译等。
线上***：网络调查员、网站编辑、客服代表、游戏测试员等。辅导和家教：有一定教育经验的学生可以选择在家庭教育、语言辅导、数学辅导等方面提供服务，可以在校内招聘网站或社交媒体上寻求机会。
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