大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大学生兼职权益保护的问题,于是小编就整理了2个相关介绍大学生***权益保护的解答,让我们一起看看吧。
大学生实习***要签合同吗?
需要。
1、签订合同是你的权利,但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”,由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同,所以即便签订劳动合同,也不是劳动关系。
2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议),是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议,亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家,社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以***用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
事业单位人员可否***?
“***”是指人员在完成本单位工作的前提下,利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间为聘请单位服务。***人员不改变隶属关系,其编制、工资、考核、晋升均不脱离原单位。
根据《中国***党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条的规定,党员领导干部不准“违反规定在经济实体、社会团体等单位中***或者***取酬,以及从事有偿中介活动”。
经济实体,是指各种类型的企业以及赢利性的事业单位和民办非企业单位,当然也包括事业单位所办企业。首先,党员领导干部在经济实体、社会团体***的,要遵守法律法规的相关规定,经过相关机构批准。主管部门批准领导干部***,应当确定其本职和***。领导干部组织人事关系和工资关系所在单位的职务为本职,其他职务为***。
其次,即使是经过批准***
的党员领导干部,也不能擅自领取***单位发放的***薪酬或
者其他收人(包括奖金、津贴及顾问费、咨询费等各种名目的酬金)。这里所说的“违反规定”主要包括,1993年10月5
曰《***中央***院关于反***斗争近期抓好几项工作的决定》、《***中央办公厅、***院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》(中办发[1998]
17号)、《***院办公厅转发〈国家科委关于科技人员业余***若干问题意见〉的通知》(国办发[1998] 4号)等有关规定。
到此,以上就是小编对于大学生***权益保护的问题就介绍到这了,希望介绍关于大学生***权益保护的2点解答对大家有用。