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我是大三学生想考公务员,但是去年***做了几次主播跟***公司签了合同...
再者说了，一旦考上公务员，之前的企业合同是自动解除的，任何企业不得阻拦。这是法律规定的。我朋友也是在在职的状态下直接报考的公务员结果考上了，跟老板说了下，没几天就过去上班了。公务员的入职时间有规定的。
毕业半年签了劳务合同，但未交社保，理论上仍然可以以应届生身份考公务员。
处理好了该没啥影响。和***的公司协调，争取取得谅解解散合同。如果不行就按合同执行吧，该交违约金就交违约金吧。
没关系的，其实现在的这种社保和专升本的考试编制没有任何的影响，所以这两件事情不不影响。
应届毕业当年已签订劳动合同，并缴纳社会保险的，不能以应届毕业生身份报考。如果签了合同，公司会到劳动人事部门备案，考事业单位会看出来你曾经就业。
”一般认为，全日制劳动者做***必须符合下列条件：一是相关法律法规没有明文禁止。
***期想在kfc***,要签三年协议中途毁约会怎么
肯德基可以跟学生***签三年合同，去了一天就不去了，对个人的诚信有一定的影响，但不会计入诚信档案，不过你这个合同违约的话，需要承担违约责任。
根据合同，肯德基有权扣留未支付的薪水或员工定金，以赔偿肯德基因解雇员工而遭受的损失。 如果雇员中途离职导致肯德基人手不足，肯德基可能会***取法律手段追究雇员的责任，因为这种情况可能导致公司运营效率下降。
签订***劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职。***工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的限制。
劳动合同对劳动者和用人单位来说都是有约束力的，但从某些角度（非全部），它更多约束的是用人单位。如果你中途不想做了，依法履行提前告知州务即可。
你好，其实这种情况下签了合同，你后面不去了，也没什么法律责任。但是我觉得作为一个劳动者，还是要有基本的信用，这不是对别人负责，是对自己负责，因为这也将是你人生的一个印记。
一般员工离职是不需要承担什么责任的，但是如果在签订合同的时候写明了，如果因为单方解除了合同需要进行赔偿，那么就需要按照合同内容来做了，因为这个合同具有法律效应，不遵守可以***到***的。
***突然不干了算毁约吗
法律主观：可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行。签订***劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职。
***签合同不想干了违约。做***的劳动者，签署了***劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬***和违约金等重要内容。所以***合同约定的违约金是有效的。
未完成的工作可能会影响雇主的业务进展，导致雇主的损失。 如果你已经签订了合同或协议，中途不做可能会违反合同或协议，导致法律***。
法律分析：最坏的结果就是有可能那家企业不支付的工资。***工作一般都不会给企业签订劳动合同等等，没有法律的保护，所以如果中途有事或者其它原因去不了了，就要提前跟企业的负责人协商，保证自己的利益不被侵犯。
关不干了导致的违约责任方面，在劳动合同法中规定，只有竞业限制和保密条款中劳动者可以约定由劳动者承担违约责任，因此这种情况下劳动者不会被要求承担违约责任，但有可能承担因此产生的赔偿责任。
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