本篇文章给大家谈谈准大学生兼职被辞退，以及大学生***突然辞职有工资吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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做了***了但被辞退全日***辞退有补偿吗
1、***被辞退没有补偿，公司可以告知辞去***，不辞去可以解除劳动合同。
2、法律分析：***被辞退没有补偿，属于违反规章制度，公司可以告知辞去***，不辞去可以解除劳动合同。
3、法律主观：辞退***人员公司可以提前告知，或者可以直接终止用工。***人员和用人单位存在的关系不属于劳动关系，一般情况下可以单方面解除，且用人单位不需要支付补偿。
的***被辞退能要求赔赏吗
1、法律主观：辞退***人员公司可以提前告知，或者可以直接终止用工。***人员和用人单位存在的关系不属于劳动关系，一般情况下可以单方面解除，且用人单位不需要支付补偿。
2、法律分析：***未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与***人员签订劳动合同不是违法行为，***人员不能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、法律主观：公司违法辞退员工有 赔偿金 。 赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。
4、法律主观：无故辞退员工的赔偿是，以员工在公司工作每满一年，支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资赔偿。
5、法律分析：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
6、可以，***无故被辞退，用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。***被辞退属于非过失性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。
暑***去***9天被辞退,工资每小时被改,现在未付工资被拉黑,请问该怎么办...
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。
2、与雇主沟通：首先，与雇主进行沟通，婉转地提醒他们你未收到工资并要求支付。可以通过面谈、电话或书面形式进行沟通。发送催款通知：如果与雇主的沟通没有结果，可以发送一封正式的催款通知。
3、与上述方式不同，劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，即在依靠上述几种方式均无法要回工资时，下一步必经劳动仲裁。仲裁开庭前会安排调解，此时制作的调解书具有强制执行力。
4、如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向******处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突***。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。
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