本篇文章给大家谈谈大学生社会实践的法律问题，以及大学生社会实践的基本方式是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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实习生和实习单位是什么法律关系?
1、法律主观：实习生与公司有关系。实习生与实习单位是劳务关系，而不是劳动关系。实习生与公司一般不签订正式劳动合同，没有雇佣关系。但是实习生也属于劳动者，理应受到法律的保护。
3、法律分析：属于雇佣关系。不属于劳动关系，因为劳动关系要求大学生必须成为公司编制之内的一员，且须缴纳五险一金。不属于劳务关系，因为劳务关系是指两个平等主体之间的关系，提供劳务一方提供的是劳动成果。
4、法律主观：实习生与用人单位的建立的关系一般都是劳务关系，而不是劳动关系。所以一般不构成劳动关系。用人单位与实习生签订的也都是实习协议或者劳务协议，而不会签订劳动合同。
5、法律分析：根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。
6、请问在校实习生属于劳动关系吗 在校实习生与实习单位之间不属于劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。
大学生寒***社会实践调查
年大学生寒***社会实践报告 篇一 这次的寒***期间我利用了一个月的时间去体验了打寒***工的生活。我选择的打工地点是xxxx电子厂。这次的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟了很多东西，甚至这些东西将让我终身受用。
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大学生步入社会有哪些法律应该了解?是否有书籍推荐?
我觉得是可以看一下通俗的法律入门读物，也就是专门写给普通人群的普法读物。
关于法律的一些书籍：《将法律进行到底——经典法治故事趣谈》、《法庭上的宪法：平等、自由与反歧视诉讼》、陈瑞华的《看得见的正义》等等，都是一些对入门者来说比较友好的书籍，看起来也不会太枯燥。
学生应该学习掌握的法律法规有：《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保***》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等等。
劳动保险法 劳动保险法是规定用人单位按照法定标准为劳动者办理社会保险的法律。大学生在进入职场后，应了解自己的社保情况，如养老保险、医疗保险等。著作权法 著作权法是规定著作权人对其作品享有的权利和其他相关规定的法律。
作为一个社会公民，了解和学习相关法律知识对我们来说是不可少的一课。对大学生来说，基本的字句意思应该是可以清楚的，所以，你就可以通过直接阅读书本知识来了解和学习。
生活中较为常用的大约这些，其余的有时间可以继续学习《刑法》等等。《宪法学》虽然对于法学素养有很大帮助，但是没有现实可用性。但是我要补充一点，如果你是要系统掌握法律，这么学肯定是不行的。
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