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大学学生会严格问责制度_大学生学生会规章制度10条

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本文目录一览:

学生会的常规检查制度

学生会常规检查条例 劳 动 部教室(一)常规要求制定卫生保洁制度,责任到人,做到室内窗明几净,地面无废纸、果壳、痰迹;墙面无蛛网,无脚印、球印、颜料、墨汁等污点;窗台无积灰;走廊无积污。

(三) 一个学期考核分低于70分者,本学期末不能参与优秀学生干部的评选;低于60分者,写检讨书并贴于办公室内;低于50分者,给予公开通报批评,并上报上级部门处理。(四)考核制度有学生会委员共同监督,由组织部执行。

大学学生会严格问责制度_大学生学生会规章制度10条
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塑造权益部良好形象。 部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动,主动为 同学服务

大学学生会规章制度

校学生会负责关系是:成员部长、副部长xx、副xxxx团。校学生会的各项事务的解释权在xx团。各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动,各部部长在每学期开学第一周内,必须将学期计划、制度完善交到综合部。

:学生会必须定期召开全体成员大会,对一段时间的工作进行总结,落实***安排,布置下阶段工作。2:学生会主席及各部部长也必须定期召开干部会议,各部部长须向大会汇报本部近期将要开展的工作及安排。

大学学生会严格问责制度_大学生学生会规章制度10条
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学生会规章制度 第一章 总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制定本条例。

总规章制度:为进一步加强学生会内部管理,规范学生会成员行为,明确各部责任,高效,合理地提高学生会干部素质,特制定本规定。学生会干部应树立高度的主人翁责任心,保证工作质量,按期完成上级交给的各项任务

《学生会部门管理制度》 会议制度 实行每周一次例会的制度,任何人不得无故缺席、迟到、早退。 请假实行“两小时请***制”,即在会议开始的前两个小时内突然请***无效,无特殊情况不允许请***。

大学学生会严格问责制度_大学生学生会规章制度10条
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学生会规章制度有哪些?

1、考勤制度 学生会的各项会议与活动,学生会各成员必须按时准时参加。不得无故迟到、早退或缺席。有特殊情况必须向部长递交请***条,以待批准,未经批准,迟到、早退扣0、5分/次,缺席扣1分/次。

2、校学生会的负责关系是:成员部长、副部长xx、副xxxx团。校学生会的各项事务的解释权在xx团。各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动,各部部长在每学期开学第一周内,必须将学期***、制度完善交到综合部。

3、总规章制度:为进一步加强学生会内部管理,规范学生会成员行为,明确各部责任,高效,合理地提高学生会干部素质,特制定本规定。学生会干部应树立高度的主人翁责任心,保证工作质量,按期完成上级交给的各项任务。

4、学生干部必须服从院党、团总支的领导,严格要求自己,以身作则,接受同学监督。密切联系同学,通过各种正常渠道,反映同学的意见建议和要求。本着认真学习的态度,在共同讨论、互相交流的氛围中取长补短。

学生会纪检部的规章制度是什么呢?

纪检部的规章制度:纪检部全体成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。作为纪检部成员应树立高度的主人翁责任心,努力工作保证质量,按期完成上级交给的各项任务。

学生会纪检部规章制度第一条:值勤要求1) 每周一至周五早上值勤必须在7:05到传达室***,7:10必须到位,7:10开始值日,7:45开始检查迟到。

起到监督作用,开展以检查晚自习、上课出勤以及各种活动出勤情况为主要活动的一个部门。纪检部的职能 协助主席团制定学生会的各种规章制度并监督执行。 配合协助学生会各部门的工作,并进行监督和督促。

学生会内部管理规定

学生会内部管理规定篇1 学生会是代表广大学生利益的组织,是联系老师和同学的纽带,在第二课堂中发挥着非常重要的作用。为充分发挥学生会组织的积极性、创造性,加强学生会干部的工作责任心,巩固学生会内部管理。

学生会办公室值班时间为:星期天x星期四x晚上XX—XX。借用规定院学生会以外的组织、团体或个人须经秘书处批准后方可借用办公室,各干部未经申批不得私自借用办公室,用后须做好整洁工作。

、为进一步加强学生会内部管理,规范学生会成员行为,明确各部责任,高效,合理的提高学生会干部素质,特制定本规定。 、学生会干部应树立高度的主人翁责任心,努力工作保证质量,按期完成上级交给的各项任务。

:如有学生会干部提前退出学生会,必须打申请报告,说明理由

协调部门工作,负责学生会的活动。其次就是安排督促值班人员值班,协调各部门开会时间,收集和整理各部门,各系学生会工作资料,积极的负责各阶段考评工作,将学生参加活动人员的名单统计好,并发与各班组进行统计。

)破坏学院各部门内部团结,影响团委形象者扣2分。(2)奖励规定 1)对团委、学生会工作提出合理化建议并被***纳者,加1分。2)按时并出色完成本职工作者,加1分。3)超额提前完成工作者,加0.5分。

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