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求大学社团联合会或者学生会干部的人事制度
第一条 为规范学生干部的管理，保障学生干部的正当权利，加强对学生干部的监督，建设高素质的学生干部队伍，提高工作效率，根据《三峡大学学生会章程》，制定本制度。
与会人员：团委正副书记、秘书长及各部部长 议事规则：每周日上午10：00前，各部长将分管领域需要协调的工作内容整理好通过E-mail发给秘书长，由秘书长统稿并交团委办公会讨论，会议过程中与会人员可进行补充。
第六条学生会机构组成：主席、副***组成主席团，学生会各职能部门(秘书处、外联部、勤工部、文体部、心理信息部、宿管部、劳保部、女生部、生活部、治安保卫部、自律部、学习部、大学生教育爱好者园地、宣传部)。
大学奖惩制度细则
奖惩制度 第一条对德、智、体、美、劳全面发展或在思想品德、学习成绩、体育锻炼、文体活动等某一方面突出的学生，分别授予“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“文明之星”或其他单项称号。
班规及惩罚措施篇1 第一章 班级管理办法 班级管理***用量化管理的办法，实行奖惩原则。每人以100分规范分进行加或扣。仪表：(1)、回校一定要穿校服，***校服扣2分。(2)、无正当理由不佩带胸卡的扣1分。
大学生班级奖罚条例 为了加强班级建设，提高班级凝聚力，形成良好的班风学风，现制定如下班级奖罚条例。请同学们积极配合，自觉遵守。
请假制度：专业课基本上不批***，有特殊原因请***需家长打电话核实情况后，方可请***。周末请***向班主任申请，由班长统计周末请***名单，每周五晚上20：40发送给辅导员，周日晚上20：40统计返校名单并发送给辅导员。
（1） 有章必究，有奖有惩，奖惩分明，奖惩有度。（2） 本奖惩制度按民主集中制原则进行，进行民主决策，民主评议，组织部考核和分团委书记意见相结合。
急求学生会各个部门的奖惩设计表!
1、部门奖惩制度为提高学生会各部门的工作积极性，增强竞争意识与凝聚力，充分发挥各部成员的主动性与创造性，奖励在各项工作中表现最出色部门，特制定此部门奖惩制度。
2、♂值班制度在一学期内值班无故不到 2 次，予以警告处分，无故不到 3 次，予以记过处分，取消评优资格，无故不到 4 次，开除学生会。
3、班级要加强对学生的安全教育和管理，及时发现和纠正各种不安全现象，严防各种意外伤亡事故的发生。班级会议制度 班委会制度：每两周定期召开班委会一次，全体班委参加，必要时扩大到宿舍宿舍长。
4、考评原则1．学生会各部门部长、副部长及部长助理考评主要由分管副***负责，各部门成员考评主要由各部门部长或由分管副***指定部门干部负责。2．各部门的考评工作受学生处及自管会主席团监督，所有成员应积极配合。
5、一，奖惩方面均无内容可填 部分同学在校期间，更注重学业，并没有获得什么奖励，亦未受过处分，此时，这里就可以填写“无”，或者直接空出这一项。
6、在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下： 关于学生会网站，学生会各个部门和各系学生分会不能及时上传工作计划和工作总结，档案管理和资料的收集工作存在较大的漏洞。
学生会组织部的规章制度
1、工作理念：立足本职、润物无声 工作特色：一切从严、狠抓狠管 例会制度：团支书例会定于每周四中午12点10分在226教室举行。如有特殊情况，组织部会另行通知。各班团支书不得无故迟到、旷会。
2、：学生会必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。2：学生会***及各部部长也必须定期召开干部会议，各部部长须向大会汇报本部近期将要开展的工作及安排。
3、学生会组织部，是学生会的中枢部门，主要进行策划与组织各项学生活动。主要工作分 包括：自主组织或协助学校举办学生活动。如：演讲、比赛、各种评比、郊游以及***活动等。负责组织并指导班长或社团负责人开展思想工作。
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